Persoonlijke en professionele ontwikkeling start met jezelf in het hier en nu kennen: weten waar je vandaan komt, begrijpen waarom je doet wat je doet en een duidelijk beeld hebben van waar je naar toe wilt. 

Hoe goed ken jij jezelf? Hoe leid jij jezelf in je leven, in je werk? Wat laat je daarin van jezelf aan de ander zien? Wat wil jij?

In het coachingstraject neem je de tijd om stil te staan bij deze belangrijke vragen. Je krijgt een spiegel voorgehouden, waardoor je (onbewuste) patronen gaat herkennen en antwoorden gaat vinden. Antwoorden die passen bij wie jij bent, bij wat je drijft en bij waar je voor staat als persoon en als leidinggevende.

Om je zelfkennis te vergroten kunnen gedrags- en drijfverenanalyses worden afgenomen.